FORMATIONS

Les Formations Action Learning

Voici les informations sur la prochaine formation de coaching

Connue comme la source originelle du co-développement ou CODEV, la méthode Action Learning voit ses vertus se faire reconnaître de plus en plus chaque jour en France.

Être Learning Coach ou Coach en Action Learning, c'est s'engager à guider un groupe d'individus vers l'apprenance, la créativité, l'innovation, la réflexion, la solidarité et la résolution de défis.

Les compétences d'animateur ou de facilitateur sont peu utilisées au regard des exigences du rôle de Coach. La fonction première du Coach en Action Learning est de faire monter le groupe en compétences pour obtenir des résultats humains et économiques.

Vous faire accéder à l'essence du coaching d'équipe est l'objectif démultiplié de ces formations.
Vous deviendrez un coach professionnel engageant et impactant

Difficulté

Le succès d'un produit est le fruit d'un dur labeur et cela s'applique à tous les secteurs. À elle seule, l'intuition ne suffit pas à créer un produit populaire et largement utilisé. Vous devez faire des recherches, réfléchir, planifier, vous démarquer et bien plus. Décrivez les difficultés que vous avez rencontrées lors de la conception du produit et la manière dont vous et votre équipe les avez surmontées. 

Valeur

Expliquez aux clients potentiels pourquoi ils doivent investir dans ce produit. Décrivez ses avantages, comparez-le à des produits similaires et mentionnez ses caractéristiques uniques. Les clients potentiels doivent avoir envie de vous faire confiance pour investir leur argent dans ce produit. Durera-t-il toute une vie ? Est-il plus sain que les autres produits ? Est-il unique ou fait main ? Quelle que soit sa valeur, n'ayez pas peur de la mettre en avant !
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