VOS BÉNÉFICES

                         Vos Bénéfices

           Vous pouvez rapidement profiter des avantages       de cette démarche de collaboration.Tout le monde profite de l' Action Learning. Les bénéfices sont
personnel et professionnel. C'est une démarche
multiculturelle, c'est la raison de son plébiscite planétaire.
Elle est humaine.
Elle est géniale et surpuissante.
Elle est simple à intégrer.
Elle est riche d'apprentissages.
Elle est source d'innovations.

Dirigeants et Managers

Quels sont les bénéfices de l'Action Learning pour les dirigeants et les manager-leaders ?

Le premier gain global de l'amélioration des résultats du travail de vos équipes est une rentabilité accrue pour votre organisation. 
Pourquoi des entreprises ou des organisations qui sont si différentes à tous points de vue, utilisent-elles L'Action Learning ? 

Quel est le point commun entre Tesla et la Carsat ?
Qu'est-ce qui rapproche Microsoft et Kirin, la bière japonaise ?
Pourquoi pouvons-nous associer Samsung et LG ?

Peu importe la taille de votre structure et son objet social, venez chercher les réponses en découvrant cet outil managérial peu connu encore en France sous sa forme la plus complète.

Quels sont les avantages à utiliser le format Action Learning en réunion ?

Développez votre leadership pour une organisation plus :

COMMENT FAIRE ÉMERGER RAPIDEMENT DES SOLUTIONS CRÉATIVES ET GAGNANTES ?


La magie de la démarche d’intelligence collaborative fondée sur le questionnement qu’ est l’Action Learning est de pouvoir capitaliser sur les contributions d’un groupe de personnes diverses pour faire émerger des solutions créatives et opérationnelles à la problématique complexe présentée.

Ces bénéfices s’expliquent par une réflexion commune de ces personnes aux points de vue complémentaires et aux expériences différentes.
Les solutions qui apparaissent rapidement lors de ces sessions brèves sont souvent à l’origine d’idées et de propositions créatives et innovantes capables
de générer des gains importants pour l’entreprise ou l’organisation concernée.

Comment utiliser l'Action Learning ?

Coachs et Accompagnateurs Professionnels

Quels sont les bénéfices de l'Action Learning pour les coachs professionnels ?

L'apprentissage des compétences de coaching d'équipes permet au coach d'obtenir des résultats opérationnels et de se distancier des offres classiques dans sa proposition de valeurs.
 Pourquoi le rôle du coach Action Learning va t'il au-delà de l'animateur, du consultant ou du facilitateur de réunions ? 

En restant focalisé sur la forme de la réunion, par la facilitation de la recherche de solutions et en détectant les opportunités d'apprentissages sans participer sur l'objet de réflexion, le coach va accompagner le collectif vers la construction d'un plan d'actions innovant et créatif.

Les autres avantages sont :
    Renouvelez votre certification ICF
    Obtenez une certification mondiale
    Ajoutez un service à votre offre
    Montez en compétence de coaching d'équipes
    Être porteur d'une innovation de rupture avec un outil managérial
multi-intelligences.
    Répondez aux besoins en ce temps de crise sanitaire
    Améliore considérablement les performances de l'équipe
    Développez la capacité de résolution de problèmes et de prise de décision individuelle et en équipe
    Améliorez la capacité de réfléchir et d'apprendre de l'expérience collective
    Développez la sensibilisation dans le contexte d'équipes multiculturelles diversifiées
    Développez une culture d'engagement du personnel
    Appuyez-vous sur une méthode qui a fait ses preuves
    Utilisez un cadre de développement professionnel propice à la créativité
    Consolidez votre offre d'accompagnement avec une approche complémentaire et ampliative

Entrepreneurs

Quels sont les avantages de l'Action Learning pour les entrepreneurs ou futurs-entrepreneurs ?

Les gains sont multiples, ils englobent ceux cités précédement
    Apprenez un nouveau métier
    Positionnez-vous avec une offre innovante en France
    Donnez du sens à votre activité en contribuant à changer les modèles mentaux
    Apportez de l'implication et de la performance
    Développez l'intelligence émotionnelle (IE): conscience de soi, prise de conscience des autres et adaptabilité
    Développez la confiance en soi et l'affirmation de soi
    Améliorez l'efficacité personnelle et la productivité
    Améliorez le leadership personnel et les compétences générales
    Valorisez vos compétences par une certification reconnue
    Intégrez un réseau international
    Positionnez-vous sur la montée en compétence pratique des soft skills ou compétences humaines
    Vivez le métier d'accompagnateur au plus large sens du terme en devenant transmetteur, facilitateur, consultant et tuteur en même temps

Nos services vous intéressent ? Nous sommes là pour vous aider !

Nous voulons en savoir plus sur vos besoins spécifiques pour vous proposer la solution idéale. Dites-nous ce qu'il vous faut et nous nous efforcerons de vous satisfaire. 
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